Die Trainingsthematik wird zunächst lerntheoretisch vermittelt, die Ist-Situation analysiert und Veränderungsbedarf ausgearbeitet     

= ANALYSE UND VERÄNDERUNG

Im Anschluss daran wir das Schwerpunktthema unmittelbar praktisch durch die Erschaffung eines Kunstobjektes erlebbar gemacht    =ARBEIT IM HIER UND JETZT

Dieses Erleben wird gemeinsam reflektiert und nachempfunden, auf Wunsch auch per Videoaufzeichnung      

 = REFLEKTION

Die reflektierten Ergebnisse werden auf den beruflichen Kontext bezogen und daraus werden Optimierungsmöglichkeiten abgeleitet und vereinbart   

= TRANSFER + OPTIMIERUNG

Schließlich nehmen die Teilnehmer/innen nicht nur die Erlebnisse und Vereinbarungen, sondern zusätzlich das gemeinsam erschaffene Kunstobjekt als Symbol Ihrer erfolgreichen Zusammenarbeit mit ins Unternehmen        

= ZUSATZNUTZEN EINES NACHHALTIGEN GEMEINSAMEN SYMBOLS UND KUNSTWERKS

Hierdurch erreichen Sie nachhaltige Veränderungen, die durch das Kunstobjekt nach innen und außen sichtbar sind und bleiben.

Vom Besprechen zum Erleben zum Reflektieren/Transferieren hin zur Nachhaltigkeit!

Viele der erarbeiteten Kunstobjekte haben auch repräsentativen Charakter und finden einen Ehrenplatz zum Beispiel im Eingangsbereich des Unternehmens, denn der Umweg über das kreative Erschaffen eines Kunstwerkes stellt eine

große Klarheit im Inneren und Äußeren her.

TeamWERK ist ein kreatives Format, um Trainings zu Teamarbeit, Führung, Kommunikation und um Veränderungsprozesse mit intensiver Schaffensfreude zu verbinden.

Indem die Teilnehmer/innen gemeinsam Kunstobjekte in verschiedensten Formaten erschaffen, laufen im Hintergrund verschiedene Stränge zusammen:

Ihr Nutzen und warum 2 Trainerinnen besser sind.

+  2 Spezialistinnen ihres Fachs schaffen Synergien

+  hochqualifizierte theoretische Elemente verbinden sich mit

+  dem Einfluss, den praktisches Arbeiten mit den Händen auf Offenheit

    Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit hat